Utilisez des outils en ligne pour rester en contact pendant (et apr\u00e8s) les heures de travail.<\/h2>\n\n\n\n
Depuis le d\u00e9but de la crise du COVID-19<\/a>, le travail \u00e0 distance est devenu le quotidien de plusieurs milliers d’employ\u00e9s chez Vistaprint.<\/p>\n\n\n\n Quelles que soient leurs fonctions, nombre d’entre eux consid\u00e8rent les outils tels que Zoom et Slack comme indispensables pour continuer \u00e0 communiquer avec leurs coll\u00e8gues, que ce soit pour une s\u00e9ance de r\u00e9flexion virtuelle ou un afterwork par \u00e9crans interpos\u00e9s. Ce type d’activit\u00e9 en ligne peut renforcer la coh\u00e9sion de vos \u00e9quipes malgr\u00e9 la distance et les aider \u00e0 garder le moral.<\/p>\n\n\n\n Jeff Israel, sp\u00e9cialiste en marketing de contenu chez Vistaprint, essaie d’organiser des canaux sur Slack et d’y lancer des discussions \u00ab non pas pour parler travail, mais pour tenter de recr\u00e9er l’atmosph\u00e8re du bureau avec tous ses moments de convivialit\u00e9 (mais aussi ses petits d\u00e9sagr\u00e9ments). \u00bb<\/p>\n\n\n\n Encadrer ses employ\u00e9s \u00e0 distance n\u00e9cessite une certaine anticipation. Pensez \u00e0 prendre des nouvelles de vos collaborateurs chaque semaine : le COVID-19 repr\u00e9sente une source de stress et d’incertitude pour tout le monde, et consacrer un petit moment \u00e0 chaque employ\u00e9 lui prouvera que son bien-\u00eatre vous tient \u00e0 c\u0153ur.<\/p>\n\n\n\n Ashley Driscoll, dirigeante de Nashoba Valley Movement<\/a>, a commenc\u00e9 \u00e0 utiliser Zoom pour organiser des r\u00e9unions avec le personnel de son studio de danse. Si la plateforme lui servait au d\u00e9part \u00e0 donner des cours en streaming, elle s’est vite rendu compte que Zoom \u00e9tait l’outil id\u00e9al pour animer des r\u00e9unions avec son \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n \u00ab J’avais d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9 Facebook pour communiquer avec mon \u00e9quipe, et j’ai d\u00e9couvert Zoom r\u00e9cemment. Apr\u00e8s notre premi\u00e8re r\u00e9union sur cette plateforme, il nous a sembl\u00e9 judicieux d’en organiser tous les deux jours pour garder le contact. \u00bb<\/p>\n\n\n\n M\u00eame si vos employ\u00e9s ont acc\u00e8s \u00e0 leurs e-mails 24h\/24 et 7j\/7, n’attendez pas d’eux qu’ils soient joignables en permanence ! D\u00e9finissez des horaires de travail permettant \u00e0 vos employ\u00e9s d’\u00eatre connect\u00e9s simultan\u00e9ment pour collaborer et communiquer quand ils en ont besoin.<\/p>\n\n\n\nPrenez r\u00e9guli\u00e8rement des nouvelles de vos employ\u00e9s.<\/h2>\n\n\n\n
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<\/figure>\n\n\n\n\u00c9tablissez un planning d\u00e9fini.<\/h2>\n\n\n\n